Telefon
E-mail
68-200 Żary
DE 
PL
EN
FRProduktionsleiter in Polen vertrauen uns
Konkrete Ergebnisse
Service Jobs in Zahlen
Rekrutierung im Success-Fee-Modell
Wir suchen und selektieren Kandidaten, und Sie stellen sie direkt bei sich ein. Das Modell ist einfach: Eine Vorabgebühr startet die Rekrutierung und deckt die Auswahl ab, das Haupthonorar zahlen Sie erst für das Ergebnis – eine tatsächlich besetzte Stelle. So hängt der größte Teil der Vergütung vom Erfolg ab und nicht von der bloßen Durchführung des Prozesses.
Garantie auf den Kandidaten
Auf den eingestellten Kandidaten geben wir eine Garantie – scheidet er innerhalb des vereinbarten Zeitraums aus, führen wir die Rekrutierung auf unsere Kosten erneut durch. Wir bewerten das Marktpotenzial und die realistische Besetzungsdauer ehrlich.
Ihr neuer Mitarbeiter in 4 einfachen Schritten.
Sie definieren das Stellenprofil und die Bedingungen. Wir nennen die Vorabgebühr, das Erfolgshonorar und die realistische Rekrutierungsdauer.
Wir suchen, verifizieren und prüfen Kandidaten – Erfahrung, Referenzen und bei Bedarf die Legalisierung ausländischer Mitarbeiter.
Wir präsentieren die ausgewählten Kandidaten. Die Einstellungsentscheidung treffen Sie.
Sie stellen den Kandidaten direkt bei sich ein. Sie zahlen das Erfolgshonorar, und wir geben eine Garantie auf ihn.
Was genau enthält unser Stundensatz?
Vollständige Sozialversicherungsbeiträge (ZUS)
Wir sind der Arbeitgeber – wir zahlen Beiträge und Löhne, ohne Risiko einer gesamtschuldnerischen Haftung auf Ihrer Seite.
Rekrutierung und Auswahl
Wir übernehmen die Rekrutierung und Prüfung von Mitarbeitern aus Polen und der Ukraine.
Untersuchungen und Arbeitsschutzschulungen
Aktuelle ärztliche Untersuchungen und Arbeitsschutzschulungen liegen bei uns.
Arbeitskleidung
Wir statten die Mitarbeiter mit der erforderlichen Arbeitskleidung und Arbeitsschuhen aus.
Unterkunft und Transport
Wir organisieren die Unterkunft und den Transport der Mitarbeiter zu Ihrem Betrieb.
Koordinator 24/7
Ein dedizierter Koordinator sorgt für Anwesenheit, geringe Fluktuation und Arbeitsqualität.
Legalisierung von Aufenthalt und Arbeit
Vollständige Legalisierung der Beschäftigung von Ausländern – Genehmigungen, Visa, Dokumente.
Brauchen Sie sofort Mitarbeiter?
Prüfen Sie die Personalverfügbarkeit für Ihren Betrieb – wir erstellen ein All-in-Angebot und einen Rekrutierungsplan.
Mitarbeiterverfügbarkeit prüfenWarum bevorzugen Schichtleiter die Mitarbeiter von Service Jobs?
Niedrige Fluktuationsrate
Wir kümmern uns um die Menschen und zahlen pünktlich, deshalb bleiben die Mitarbeiter länger und Sie haben ein stabiles Team.
Schnelle Ersatzlösungen
Wenn ein Mitarbeiter nicht passt oder ausscheidet, stellen wir zügig Ersatz bereit – ohne Stillstand.
Dedizierter Koordinator
Sie rufen keine Hotline an – Sie haben einen festen Projektbetreuer und ständigen Kontakt.
Häufig gestellte Fragen
Wann zahle ich für die Dienstleistung?
Die Abrechnung besteht aus zwei Teilen: einer Vorabgebühr, die die Rekrutierung startet und die Kandidatenauswahl abdeckt, sowie dem Haupthonorar, das erst nach der Einstellung des vermittelten Kandidaten in Ihrem Unternehmen fällig wird. Der größte Teil der Vergütung hängt also vom Erfolg ab.
Was umfasst die Garantie auf den Kandidaten?
Scheidet der Kandidat aus oder bewährt er sich im Garantiezeitraum nicht, führen wir die Rekrutierung auf unsere Kosten erneut durch.
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Das hängt von der Position und der Marktlage ab – zu Beginn nennen wir eine ehrliche Schätzung der Dauer und der ersten Kandidatenvorschläge.
Für welche Positionen rekrutieren Sie?
Am häufigsten für Positionen in Produktion, Lager und Technik sowie für Fachkräfte und mittlere Führungskräfte.