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FRProduktionsleiter in Polen vertrauen uns
Konkrete Ergebnisse
Service Jobs in Zahlen
Was bedeutet Personalleasing?
Bei der Zeitarbeit ist Service Jobs der rechtliche Arbeitgeber – wir übernehmen Rekrutierung, Personalverwaltung, Lohnabrechnung und Sozialversicherung (ZUS), während die Mitarbeiter ihre Aufgaben unter der Leitung Ihres Unternehmens ausführen. Sie skalieren das Team je nach Auslastung und zahlen mit einer einzigen Rechnung für die geleisteten Stunden.
Flexible Besetzung ohne Risiko
Verträge, Vergütung, Arbeitszeiterfassung, Untersuchungen und Arbeitsschutz bleiben auf unserer Seite. Sie reagieren innerhalb weniger Tage auf saisonale Spitzen und schwankende Aufträge – ohne Kündigungsverfahren und Kosten für Stellenabbau. Einen bewährten Mitarbeiter können Sie in Ihre eigene Festanstellung übernehmen.
Ihr neuer Mitarbeiter in 4 einfachen Schritten.
Sie definieren, wen Sie brauchen, wir nennen den All-in-Stundensatz und die Umsetzungszeit.
Wir suchen, prüfen, untersuchen, schulen im Arbeitsschutz und kümmern uns um die Legalisierung.
Wir bringen die Mitarbeiter zu Ihrem Betrieb, der Koordinator führt das Team in die Arbeit ein.
Eine Umsatzsteuerrechnung zum Monatsende. Wir zahlen die Sozialversicherung (ZUS) und die Löhne.
Was genau enthält unser Stundensatz?
Vollständige Sozialversicherungsbeiträge (ZUS)
Wir sind der Arbeitgeber – wir zahlen Beiträge und Löhne, ohne Risiko einer gesamtschuldnerischen Haftung auf Ihrer Seite.
Rekrutierung und Auswahl
Wir übernehmen die Rekrutierung und Prüfung von Mitarbeitern aus Polen und der Ukraine.
Untersuchungen und Arbeitsschutzschulungen
Aktuelle ärztliche Untersuchungen und Arbeitsschutzschulungen liegen bei uns.
Arbeitskleidung
Wir statten die Mitarbeiter mit der erforderlichen Arbeitskleidung und Arbeitsschuhen aus.
Unterkunft und Transport
Wir organisieren die Unterkunft und den Transport der Mitarbeiter zu Ihrem Betrieb.
Koordinator 24/7
Ein dedizierter Koordinator sorgt für Anwesenheit, geringe Fluktuation und Arbeitsqualität.
Legalisierung von Aufenthalt und Arbeit
Vollständige Legalisierung der Beschäftigung von Ausländern – Genehmigungen, Visa, Dokumente.
Brauchen Sie sofort Mitarbeiter?
Prüfen Sie die Personalverfügbarkeit für Ihren Betrieb – wir erstellen ein All-in-Angebot und einen Rekrutierungsplan.
Mitarbeiterverfügbarkeit prüfenWarum bevorzugen Schichtleiter die Mitarbeiter von Service Jobs?
Niedrige Fluktuationsrate
Wir kümmern uns um die Menschen und zahlen pünktlich, deshalb bleiben die Mitarbeiter länger und Sie haben ein stabiles Team.
Schnelle Ersatzlösungen
Wenn ein Mitarbeiter nicht passt oder ausscheidet, stellen wir zügig Ersatz bereit – ohne Stillstand.
Dedizierter Koordinator
Sie rufen keine Hotline an – Sie haben einen festen Projektbetreuer und ständigen Kontakt.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell stellen Sie Mitarbeiter bereit?
Bei Standardpositionen in Produktion und Lager setzen wir die ersten Personen innerhalb weniger Werktage ein. Bei größeren Teams stimmen wir einen Rekrutierungsplan ab.
Wer ist der rechtliche Arbeitgeber?
Der rechtliche Arbeitgeber ist Service Jobs – wir schließen die Verträge ab, rechnen Vergütung und Sozialversicherungsbeiträge (ZUS) ab und führen die vollständige Personaldokumentation.
Wie wird die Dienstleistung abgerechnet?
Wir rechnen alles auf Basis einer Umsatzsteuerrechnung ab. Auf Ihrer Seite entstehen keine Personal- oder Verwaltungskosten.
Kann ich einen Mitarbeiter fest übernehmen?
Ja. Wenn sich ein Mitarbeiter bewährt, können Sie ihn direkt in Ihrem Unternehmen anstellen.
Stellen Sie Unterkunft und Transport bereit?
Ja, bei Bedarf organisieren wir die Unterkunft sowie den Transport der Mitarbeiter zu Ihrem Betrieb.