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DELes leaders de la production en Pologne nous font confiance
Des résultats concrets
Service Jobs en chiffres
Le recrutement en mode success fee
Nous recherchons et sélectionnons des candidats que vous embauchez directement chez vous. Le modèle est simple : des frais initiaux lancent le recrutement et couvrent la sélection, et vous payez l’honoraire principal uniquement au résultat – un poste réellement pourvu. Ainsi, la majeure partie de notre rémunération dépend du résultat, et non de la simple conduite du processus.
Une garantie sur le candidat
Nous offrons une garantie sur le candidat recruté : s’il quitte l’entreprise dans la période convenue, nous menons un nouveau recrutement à nos frais. Nous évaluons honnêtement le potentiel du marché et le délai réel pour pourvoir le poste.
Votre nouveau collaborateur en 4 étapes simples.
Vous définissez le profil du poste et les conditions. Nous indiquons les frais initiaux, l’honoraire au résultat et un délai de recrutement réaliste.
Nous recherchons, vérifions et contrôlons les candidats – expérience, références et, si besoin, régularisation des travailleurs étrangers.
Nous présentons les candidats sélectionnés. La décision d’embauche vous revient.
Vous embauchez le candidat directement chez vous. Vous payez l’honoraire au résultat, et nous le couvrons par une garantie.
Que comprend précisément notre tarif horaire ?
Cotisations sociales complètes (ZUS)
C’est nous qui sommes l’employeur : nous payons les cotisations et les salaires, sans risque de responsabilité solidaire de votre côté.
Recrutement et sélection
Nous menons le recrutement et la vérification des collaborateurs de Pologne et d’Ukraine.
Visites médicales et formations sécurité
Visites médicales à jour et formations à la sécurité prises en charge par nos soins.
Vêtements de travail
Nous équipons les collaborateurs des vêtements et chaussures de travail requis.
Hébergement et transport
Nous organisons le logement et l’acheminement des collaborateurs jusqu’à votre site.
Coordinateur 24/7
Un coordinateur dédié veille à l’assiduité, à la rotation et à la qualité du travail.
Régularisation du séjour et du travail
Régularisation complète de l’emploi des étrangers : permis, visas, documents.
Vous avez besoin de collaborateurs immédiatement ?
Vérifiez la disponibilité du personnel pour votre site : nous préparerons un devis tout compris et un calendrier de recrutement.
Vérifier la disponibilité des collaborateursPourquoi les chefs d’équipe préfèrent-ils les collaborateurs de Service Jobs ?
Faible taux de rotation
Nous prenons soin des personnes et payons dans les délais, c’est pourquoi les collaborateurs restent plus longtemps et vous disposez d’une équipe stable.
Remplacements rapides
Si un collaborateur ne convient pas ou s’en va, nous fournissons rapidement un remplaçant, sans interruption d’activité.
Coordinateur dédié
Vous n’appelez pas un standard : vous avez un seul interlocuteur de projet et un contact permanent.
Questions fréquentes
Quand est-ce que je paie la prestation ?
La facturation comporte deux parties : des frais initiaux qui lancent le recrutement et couvrent la sélection des candidats, et l’honoraire principal, dû uniquement une fois le candidat présenté embauché dans votre entreprise. La majeure partie de la rémunération dépend donc du résultat.
Que couvre la garantie sur le candidat ?
Si le candidat s’en va ou ne fait pas ses preuves durant la période de garantie, nous menons un nouveau recrutement à nos frais.
Combien de temps dure le processus de recrutement ?
Cela dépend du poste et de la situation du marché : dès le départ, nous fournissons une estimation honnête du délai et des premières présentations de candidats.
Pour quels postes recrutez-vous ?
Le plus souvent pour des postes de production, de logistique et techniques, ainsi que pour des spécialistes et de l’encadrement intermédiaire.