Recrutement – Frais de réussite
Il s’agit d’un service dans lequel vous nous chargez de recruter des collaborateurs individuels selon les exigences que vous nous indiquez et nous recherchons pour vous un candidat que vous emploierez directement dans votre entreprise. C’est nous qui recherchons les candidats, effectuons la première sélection, présentons les personnes potentielles et organisons des rendez-vous avec vous ou votre service RH, et enfin vous choisissez le ou les candidats que vous souhaitez dans votre entreprise. Nous recrutons un large éventail de collaborateurs, depuis les ouvriers pour des travaux simples et répétitifs jusqu’aux directeurs et informaticiens. Ici, vous ne payez que pour le succès.
Comment ça marche?
Définir les exigences: Nous déterminons ensemble les exigences du poste et les compétences recherchées. Cela nous donne une idée claire du candidat que vous recherchez.
Recherche et sélection: Nous effectuons une recherche approfondie en utilisant nos ressources et notre réseau de contacts. Nous effectuons une sélection préalable de candidats afin de vous proposer uniquement les profils les plus adaptés.
Présentation et organisation de réunions: Nous vous présentons des candidats potentiels et organisons des rendez-vous avec vous ou votre service RH. Nous agissons comme intermédiaire pour vous offrir un processus de recrutement pratique.
Sélection des candidats: A la fin, vous effectuez la sélection finale du ou des candidats qui seront employés dans votre entreprise.
Avantages pour votre entreprise:
La flexibilité: Nous recrutons des collaborateurs pour des postes variés, du simple employé répétitif jusqu’aux directeurs et informaticiens. Nous nous adaptons à vos besoins.
Paiement du succès: Vous ne payez que pour le succès, c’est-à-dire pour trouver et embaucher le bon candidat. Vous n’encourez aucun frais en cas de recrutement infructueux.
Gain de temps: En nous confiant le processus de recrutement, vous économisez le temps et les efforts nécessaires à la recherche et à la sélection des candidats. Vous pouvez vous concentrer sur d’autres priorités commerciales.
Sélection professionnelle: Grâce à notre première sélection, vous pouvez être sûr de recevoir des candidats répondant à vos exigences et ayant le potentiel d’évoluer dans votre entreprise.
Confiance et expérience: Nous possédons une vaste expérience dans le secteur du recrutement et fournissons des services de haute qualité. Vous pouvez nous faire confiance dans le processus de recherche des meilleurs candidats pour votre entreprise.
Pour notre service de recrutement, vous ne payez que pour le succès – cela signifie que vous n’engagez des frais qu’après avoir embauché les candidats sélectionnés.
Accompagnement en recrutement / Conseil en recrutement
Si vous préférez recruter vous-même des collaborateurs, mais avez besoin d’accompagnement et de conseils, nous pouvons vous proposer notre expérience et nos conseils en recrutement. Voici comment nous pouvons vous aider :
Stratégie de recrutement: Nous vous expliquerons comment gérer efficacement le processus de recrutement. Nous examinerons votre entreprise et vous aiderons à identifier ses forces et ses faiblesses afin que vous puissiez vous concentrer sur la promotion de votre marque employeur.
Publicité et promotion: Nous vous conseillerons où et comment publier les offres d’emploi pour toucher les bons candidats. Nous partagerons des astuces et des stratégies éprouvées qui vous aideront à attirer l’attention d’employés potentiels.
Erreur d’analyse: Nous analyserons votre processus de recrutement actuel et vous aiderons à identifier les erreurs ou les domaines dans lesquels l’efficacité du recrutement peut être améliorée. Grâce à cela, vous pourrez aborder le recrutement plus efficacement.
Perfectionner les compétences: Nous partagerons nos connaissances sur les meilleures pratiques de recrutement et vous aiderons à améliorer vos compétences en matière de sélection et d’évaluation des candidats.
Notre conseil en recrutement vise à vous fournir des outils et des conseils qui vous aideront à obtenir de meilleurs résultats dans le processus de recrutement.