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DELes leaders de la production en Pologne nous font confiance
Des résultats concrets
Service Jobs en chiffres
Conseil et accompagnement RH
Nous analysons les annonces, le parcours candidat et les délais de réaction, puis déployons des améliorations concrètes. Nous aidons les services RH à recruter plus vite et plus efficacement.
Des résultats mesurables
Nous travaillons sur des indicateurs : délai pour pourvoir les postes, coût du recrutement, qualité des candidats et rotation. Nous soutenons la marque employeur et formons votre équipe interne pour qu’elle gagne en autonomie.
Votre nouveau collaborateur en 4 étapes simples.
Vous précisez les profils recherchés, nous indiquons un tarif tout compris et un délai de mise en œuvre.
Nous recherchons, vérifions, organisons les visites médicales, formons à la sécurité et gérons la régularisation.
Nous acheminons les collaborateurs jusqu’à votre site et le coordinateur intègre l’équipe au travail.
Une seule facture TVA en fin de mois. Nous payons les cotisations sociales (ZUS) et les salaires.
Que comprend précisément notre tarif horaire ?
Cotisations sociales complètes (ZUS)
C’est nous qui sommes l’employeur : nous payons les cotisations et les salaires, sans risque de responsabilité solidaire de votre côté.
Recrutement et sélection
Nous menons le recrutement et la vérification des collaborateurs de Pologne et d’Ukraine.
Visites médicales et formations sécurité
Visites médicales à jour et formations à la sécurité prises en charge par nos soins.
Vêtements de travail
Nous équipons les collaborateurs des vêtements et chaussures de travail requis.
Hébergement et transport
Nous organisons le logement et l’acheminement des collaborateurs jusqu’à votre site.
Coordinateur 24/7
Un coordinateur dédié veille à l’assiduité, à la rotation et à la qualité du travail.
Régularisation du séjour et du travail
Régularisation complète de l’emploi des étrangers : permis, visas, documents.
Vous avez besoin de collaborateurs immédiatement ?
Vérifiez la disponibilité du personnel pour votre site : nous préparerons un devis tout compris et un calendrier de recrutement.
Vérifier la disponibilité des collaborateursPourquoi les chefs d’équipe préfèrent-ils les collaborateurs de Service Jobs ?
Faible taux de rotation
Nous prenons soin des personnes et payons dans les délais, c’est pourquoi les collaborateurs restent plus longtemps et vous disposez d’une équipe stable.
Remplacements rapides
Si un collaborateur ne convient pas ou s’en va, nous fournissons rapidement un remplaçant, sans interruption d’activité.
Coordinateur dédié
Vous n’appelez pas un standard : vous avez un seul interlocuteur de projet et un contact permanent.
Questions fréquentes
Par quoi commence la collaboration ?
Généralement par un audit des processus actuels : nous analysons les annonces, le parcours candidat et la conduite des entretiens, puis préparons des recommandations.
Comment mesurez-vous les résultats ?
Sur des indicateurs concrets : délai pour pourvoir les postes, coût du recrutement, qualité des candidats et rotation, comparés avant et après la mise en œuvre des changements.
Formez-vous le service RH interne ?
Oui, nous transmettons un savoir-faire pratique sur la conduite des entretiens, l’évaluation des candidats et la communication, pour que l’équipe gagne en autonomie.
Le conseil inclut-il la marque employeur ?
Oui, nous aidons à construire une image d’employeur qui attire les bons candidats.