Aktualności

Zachęć ich do aktywności fizycznej!Eksperci Well.hr przeanalizowali praktyki blisko 100 pracodawców z Wielkiej Brytanii. Okazało się, że, że sport ma ogromny wpływ na satysfakcję z pracy. Dzięki ćwiczeniom pracownicy mają więcej energii...

Współpraca z agencją pracy może mieć wiele korzyści dla firm, zwłaszcza tych, które potrzebują szybkiego i bezpiecznego rozwiązania w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych. Jest to doskonały sposób na zoptymalizowanie procesów rekrutacyjnych i...

Jednym z większych problemów w Twojej firmie są braki kadrowe. Inwestujesz spore kwoty w procesy rekrutacyjne i szeroko zakrojone działania employer brandingowe celem przyciągnięcia do organizacji jak największej ilości zdolnych pracowników. Na...

Zapisy w umowie o pracę muszą być zgodne z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy, stąd trzeba pamiętać, aby nie znalazła się w niej mowa o: Poufności wynagrodzenia W Kodeksie pracy napisane jest jasno,...

Końcówka 2022 roku przyniosła znacznie spowolnienie na rynku pracy. Raport Głównego Urzędu Statystycznego pokazał, że w tym czasie było o 11,7% mniej wakatów w stosunku do tego samego okresu roku biegłego. Czy...

Święta i Nowy Rok kojarzą się nam głównie z dniami wolnymi od pracy, rodzinnymi chwilami i odpoczynkiem. Są jednak branże, które pracują bez względu na okres świąteczny czy porę dnia. Co mówi...

Poznaj 7 najważniejszych cech dobrego przywódcy według Dr Travisa Bradberry'ego, współautora bestsellerowej książki pt. "Emotional Intelligence 2.0". Opisane przez Travisa cechy są uniwersalne dla każdej branży, niezależne od wielkości firmy i podległego...

Notatka służbowa to dokument o charakterze formalnym, służący do wewnętrznej komunikacji w przedsiębiorstwach, urzędach czy instytucjach. Eksperci prawa pracy jasno wskazują, że przedmiotem notatki mogą być tylko zdarzenia, mające wpływ na wykonywane...

Dobrze zbudowany system motywacji w firmie jest kluczem do sukcesu. Zadowoleni pracownicy bardziej angażują się w powierzone im obowiązki, są bardziej efektywni, szybciej i chętniej uczą się nowych czynności. Dodatkowo są lojalni...

Exit Interview (z ang. Exit – wyjście, interview – wywiad) to rozmowa, którą przeprowadza się z pracownikiem kończącym współpracę z firmą. Niezależnie od tego, czy osoba sama postanowiła odejść czy została zwolniona...