
Jak będzie wyglądał rynek pracy w dalszej części 2022 roku?
Znalezienie pracy nie powinno stanowić problemu dla większości grup zawodowych. Aż 43% pracodawców wyraziła chęć zwiększenia zatrudnienia (prawie siedmiokrotnie więcej w stosunku do lat poprzednich*).
Największe braki kadrowe będą odnotowywane w branżach takich jak produkcja przemysłowa, budownictwo, transport, IT czy logistyka. To właśnie one znajdą się w grupie „rynku pracownika”, gdzie szukający pracy będą mieli znaczną przewagę nad przedsiębiorcą.
Jacy pracownicy będą najbardziej pożądani na rynku? Przede wszystkim Ci wykwalifikowani, czyli Ci posiadający odpowiednie doświadczenie na danym stanowisku oraz wymagane kwalifikacje (np. uprawnienia).
Jeżeli Twoja firma boryka się z brakami kadrowymi lub planuje w najbliższej przyszłości rekrutację, zapraszamy do kontaktu z naszymi ekspertami. Specjalizujemy się w #outsourcingu pracowniczym, dzięki któremu zyskasz personel idealnie dobrany kompetencjami do Twoich wymagań przy jednoczesnym obniżeniu stałych kosztów funkcjonowania firmy, jak również wyeliminowaniu wydatków związanych z przeprowadzaniem procesów rekrutacji. Wszystkie formalności wynikające z przepisów prawa pracy będą obciążać NAS.
*źródła „Strefa Biznesu – Rynek pracy w 2022 roku”.
