6 najważniejszych korzyści, jakie daje przedsiębiorstwu Outsourcing Pracowniczy

Outsourcing pracowniczy ma na celu uzyskanie dostępu do wykfalifikowanej kadry na ściśle określony czas, do ściśle określonych zadań. Jest to idealnie rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy potrzebują tymczasowo zwiększyć zatrudnienie w swojej firmie.

Zobaczcie, jakie głównie korzyści daje Outsourcing Pracowniczy:

  1. Zminimalizowanie kosztów

Podstawową zaletą outsourcingu pracowniczego jest znaczne zmniejszenie wydatków. Cześć kosztów przechodzi na agencję pracy, w zamian za jedną opłatę, którą kwalifikuje się jako koszty zewnętrzne. Dodatkowo agencja pracy posiada swoją bazę kandydatów, co pozwala znacznie zmniejszyć koszty rekrutacyjne.

2. Lepsza organizacja pracy

Przedsiębiorstwo, które korzysta z usług agencji pracy nie musi zajmować się sprawami administracyjnymi. Obowiązek prowadzenia odpowiedniej dokumentacji kadrowo-płacowej spada bowiem na zewnętrzny podmiot (agencję).

3. Wzrost efektywności pracy

Kolejnymi zaletami płynącymi z outsourcingu są bardziej optymalne wykorzystanie czasu pracy oraz wzrost efektywności. Zadania są wykonywane przez wyspecjalizowanych pracowników, którzy posiadają dostęp do najnowszej wiedzy i aktualnych rozwiązań technologicznych. Odpowiedzialność za pracowników spoczywa na agencji pracy. To jej obowiązkiem jest zapewnienie, aby usługi były realizowane rzetelnie i spełniały w 100% oczekiwania przedsiębiorstwa.

4. Oszczędność czasu

Dzięki współpracy z agencją pracy przedsiębiorstwo zostaje odciążone od czasochłonnych procesów jakimi są rekrutacja, zatrudnienia, onboarding czy legalizacja pracy w przypadku cudzoziemców.

5. Zarządzanie ryzykiem

Pracownicy z outsourcingu formalnie zatrudnieni są przez agencję pracy, co przekłada się na znacznie mniejsze ryzyko zatrudnienia dla przedsiębiorcy.

6. Uelastycznienie struktury zatrudnienia

Wiele przedsiębiorstw wybiera outsourcing pracowniczy ze względu na sezonowość swojej produkcji. Takie rozwiązanie pozwala na elastyczne zarządzanie strukturą zatrudnienia i dopasowywanie jej do zmiennych potrzeb przedsiębiorstwa.  

Jeżeli Twoja firma boryka się z problemami kadrowymi, koniecznie zapoznaj się z naszą usługą Outsourcingu Pracowniczego.