5 faktów o agencji pracy, które powinniście wiedzieć

Agencje na polskim rynku pracy, działają od przeszło 15 lat, a ich popularność stale wzrasta. Stanowią one ogromne udogodnienie dla przedsiębiorców w momencie, kiedy bardzo trudno pozyskać wartościowego pracownika.

Na temat agencji zatrudnienia krąży wciąż wiele mitów i fałszywych informacji. Zebraliśmy dla Was najważniejsze FAKTY, które powinniście o nich wiedzieć.

  • Co to jest w agencja pracy i czym się zajmuje?

Agencja pracy świadczy usługi w zakresie pośrednictwa pracy i doradztwa HR. Najczęściej do jej usług możemy zaliczyć:

Outsourcing pracowniczy, czyli wynajem pracowników określonym firmom, do określonych zadań i na określony czas (wszystkie formalności wynikające z przepisów prawa pracy obciążają agencję. Pozwala to na obniżenie stałych kosztów funkcjonowania firmy, jak również wyeliminowanie wydatków związanych z przeprowadzaniem procesów rekrutacji.)

– Przeprowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji

– Pomoc w zatrudnieniu obcokrajowca

Kontrola Jakości

Packing

– Organizację transportu i zakwaterowania pracowniczego w przypadku zatrudniania cudzoziemców

– Pomoc prawną

Agencja musi spełnić szereg warunków, aby mogła legalnie funkcjonować m.in. posiadać wpis do odpowiedniego rejestru (KRAZ), brak zaległości podatkowych i z tytułu składek ZUS, zaświadczenie o niekaralności.

  • Pracownicy agencji pracy mają określone prawa i przywileje

Pracownicy tymczasowi są chronieni według prawa przez odpowiednią ustawę i kodeks pracy. Gwarantowane jest im m.in. prawo do urlopu, równego traktowania czy wynagrodzenia. Dodatkowo nierzadko agencja zapewnia pracownikom zakwaterowanie, transport czy benefity. Pracownicy Service Jobs otrzymują darmowe karnety na basen, SPA i siłownię.

  • Agencja pracy jest dla pracodawcy  zabezpieczeniem przed stratami

Agencja ponosi wszelkie koszty powstałe ze strat z winy pracownika (trójstronny stosunek pracy). To ona dochodzi zwrotu kosztów od osoby winnej zaniedbania, zabezpieczającym tym samym interesy pracodawcy.

  • Współpraca z agencją pracy jest przejrzysta

W Service Jobs rozliczamy pracowników wyłącznie na podstawie ewidencji pracy, co gwarantuje brak ukrytych kosztów. Wystawiamy fakturę VAT.

  • Agencja pracy podlega zewnętrznej kontroli.

Agencje pracy podlegają marszałkowi województwa i podmiotom prowadzącym Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ) oraz Państwowej Inspekcji Pracy.  

Postaw na współprace ze sprawdzoną, doświadczoną agencją pracy!

Service Jobs to rodzinna firma HR, dostarczającą nowoczesne rozwiązania z zakresu leasingu pracowniczego, rekrutacji, doradztwa czy zatrudnienia obcokrajowców. Pomagamy pracodawcom znaleźć idealnych kandydatów do pracy, optymalizujemy produkcję, redukujemy koszty zatrudnienia, przeprowadzamy kontrolę jakości. Wyróżnia nas wieloletnie doświadczenie, szybkość realizacji oraz indywidualne podejście do każdego klienta. Sprawdź nasze ostatnie realizacje i zobacz jak możemy pomóc Twojej firmie.