Najważniejsze obowiązki, jakie dobra agencja pracy tymczasowej powinna spełnić na rzecz zatrudniającego ją przedsiębiorcy
Działalność dobrej agencji pracy nie ogranicza się tylko do pomocy w zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Jest ona fundamentalnym wsparciem dla przedsiębiorcy na wszystkich etapach współpracy, takich jak np. onboarding, załatwienie formalności, czy zapewnienie zakwaterowania.
Rekrutacja
Doświadczeni eksperci rynku pracy, obszerne bazy klientów, specjalistyczne narzędzia HR pozwalają agencji pracy znaleźć kandydatów idealnie spełniających wymagania przedsiębiorcy. Stanowi to ogromną oszczędność czasu oraz redukuje znacznie koszty.
Legalizacja Dokumentów
Kluczową kwestią przy podpisywaniu umowy z wybraną agencją pracy, jest zwrócenie uwagi, czy będzie ona wsparciem przy procesie legalizacji dokumentów. Renomowane agencje, zajmują się załatwieniem wszystkich formalności za przedsiębiorcę (w tym uzyskaniem zezwoleń np. na pracę czy pobyt).
Onboarding
Agencja pracy powinna wdrożyć pracowników do nowych obowiązków. W Service Jobs kompleksowo przeprowadzamy procesy onboardingu – objaśniamy zasady bezpieczeństwa, tłumaczymy dokumenty, przedstawiamy podstawowe zasady pracy. Przygotowujemy pracowników mentalnie na pracę w nowym środowisku i nowych realiach.
Szkolenie kadry zarządzającej
Jeżeli pozyskani pracownicy tymczasowi pochodzą z innego kraju, bardzo ważne jest odpowiednie przygotowanie firmy na ich przyjęcie. Niezbędne jest przeprowadzenie szkoleń dla kierowników i kadry zarządzającej, podczas którego omawiane są dokładnie różnice kulturowe, aspekty legislacyjne i administracyjne oraz wszelkie wątpliwości związane z pracą z cudzoziemcami.
Zakwaterowanie
Ważna kwestią jest zapewnienie odpowiedniego zakwaterowania nowym pracownikom. W Service Jobs mamy możliwość zapewnienia komfortowych warunków mieszkaniowych, spełniających wszystkie standardy bezpieczeństwa i gwarantujący odpowiedni poziom życia.