Najważniejsze obowiązki, jakie dobra agencja pracy tymczasowej powinna spełnić na rzecz zatrudniającego ją przedsiębiorcy

Działalność dobrej agencji pracy nie ogranicza się tylko do pomocy w zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Jest ona fundamentalnym wsparciem dla przedsiębiorcy na wszystkich etapach współpracy, takich jak np. onboarding, załatwienie formalności, czy zapewnienie zakwaterowania.

Rekrutacja

Doświadczeni eksperci rynku pracy, obszerne bazy klientów, specjalistyczne narzędzia HR pozwalają agencji pracy znaleźć kandydatów idealnie spełniających wymagania przedsiębiorcy. Stanowi to  ogromną oszczędność czasu oraz redukuje znacznie koszty.

Legalizacja Dokumentów

Kluczową kwestią przy podpisywaniu umowy z wybraną agencją pracy, jest zwrócenie uwagi, czy będzie ona wsparciem przy procesie legalizacji dokumentów. Renomowane agencje, zajmują się załatwieniem wszystkich formalności za przedsiębiorcę (w tym uzyskaniem zezwoleń np. na pracę czy pobyt).

Onboarding

Agencja pracy powinna wdrożyć pracowników do nowych obowiązków. W Service Jobs kompleksowo przeprowadzamy procesy onboardingu – objaśniamy zasady bezpieczeństwa, tłumaczymy  dokumenty, przedstawiamy podstawowe zasady pracy. Przygotowujemy pracowników mentalnie na pracę w nowym środowisku i nowych realiach.

Szkolenie kadry zarządzającej

Jeżeli pozyskani pracownicy tymczasowi pochodzą z innego kraju, bardzo ważne jest odpowiednie przygotowanie firmy na ich przyjęcie. Niezbędne jest przeprowadzenie szkoleń dla kierowników i  kadry zarządzającej, podczas którego omawiane są dokładnie różnice kulturowe, aspekty legislacyjne i administracyjne oraz wszelkie wątpliwości związane z pracą  z cudzoziemcami.

Zakwaterowanie

Ważna kwestią jest zapewnienie odpowiedniego zakwaterowania nowym pracownikom. W Service Jobs mamy możliwość zapewnienia komfortowych warunków mieszkaniowych, spełniających wszystkie standardy bezpieczeństwa i gwarantujący odpowiedni poziom życia.