Kim jest LIDER? Jak go wyróżnić i zwiększyć efektywność w firmie?

LIDER to osoba, która potrafi w odpowiedni sposób zarządzać zespołem, kierować projektem, organizować i wskazywać słuszny kierunek, a także brać odpowiedzialność za swoje decyzje. Dzięki swoim działaniom może znacznie zwiększyć efektywność firmy, zadbać o atmosferę, a także utrzymywać głębokie relacje z pracownikami.

📍Jak go znaleźć?

👉 Postaw na potencjał, w drugiej kolejności na wydajność

👉 Doceń wielozadaniowość

👉 Obserwuj zdolności komunikacyjne oraz poziom zaangażowania

📍Jakie cechy powinien mieć LIDER?

👉 Szacunek do ludzi

Dobry lider pamięta, że każdy pracownik daje swój wkład pracy i wiedzy, a sukces jest wynikiem starań całego zespołu . Za to należy się wszystkim szacunek, wdzięczność i zapłata. Lider nie zapomina o dobrym słowie, docenianiu i zrozumieniu.

👉(jakies punktory) Charyzma

Lider powinien zarażać energią i mieć w sobie moc, która pozwoli mu się wyróżnić z tłumu. 

👉 Pewność siebie

Lider powinien mieć swoje zdanie i nie uginać się pod naporem nacisku innych osób. Nie oznacza to jednak, rządzenia autorytarnego, każda jego decyzja powinna być gruntownie przemyślana.

👉 Umiejętne delegowanie zadań

Kierowanie firmą to przede wszystkim efektywne organizowanie jej działań, w tym delegowanie zadań. Dobry lider stara się, aby każdy z członków  jego zespołu robił to co lubi i to w czym jest najlepszy.

👉 Stałe podnoszenie kwalifikacji i umiejętności

Lider powinien być absolutnym autorytetem w reprezentowanej przez siebie dziedzinie.

Jeżeli poszukujecie nowoczesnych rozwiązań HR do swojej firmy to skontaktujcie się ze specjalistami SERVICE JOBS!