Dział IT jako jeden z nielicznych sektorów nie ucierpiał z powodu pandemii, a wręcz przeciwnie zanotował największe od lat zapotrzebowanie na pracowników. Jak skutecznie przeprowadzić rekrutację do działu IT? Jak znaleźć najlepszych programistów?

Postaw na potencjał!

Nie skupiaj się na szukaniu, wszechwiedzącego specjalisty. Nie ma osoby, który posiada wszystkie poszukiwane przez Ciebie cechy, wiedzę, doświadczenie, umiejętności i oczekiwania finansowe. Skoncentruj się na potencjale, na kandydacie, który chce się rozwijać, jest otwarty na wiedzę, zainteresowany szkoleniami itd.

Zaufaj agencji pracy!

Pewnie zadajesz sobie pytanie, po co współpracować z agencją pracy, skoro możesz sam umieścić ogłoszenie rekrutacyjne? W Service Jobs mamy spółkę – brata – Pro IT partner, który zajmuje się wyłącznie projektami IT. Posiada on rozległą bazę kandydatów polskich i zagranicznych, którą cały czas poszerza o nowych specjalistów. Podczas rekrutacji nie kontaktuje się tylko z kandydatami, którzy poszukują pracy, ale również z tymi którzy aktualnie pracują i mogą rozważyć zmianę. Dodatkowo zajmuje się outsourcingiem, czyli „wynajmem pracowników” na określony czas lub do określonego projektu, co pozwala zaoszczędzić dużo czasu oraz znacznie zredukować koszty.

W skład naszego temu wchodzą specjaliści z zakresu:

• SAP: Consulting, ABAP developer, SAP FICO, S / 4 HANA, SAP RMCA, Security
• Programming: Front End, Back End, Full Stack programmers
•  Cloud Computing experts: DevOps, implementations, administration
•  BI analysis: Power BI, SQL, Tableau
• Databases: Oracle, SQL, PostgreSQL
• Virtualization: VMware, Oracle Virtualbox
•  QA software and testing: Jira Tool, Azure Devops Bug Tracking tool, Browserstack, Pega, HP
• QC / QTP, Jmeter, Nvidia, and Ax Tools.

Szukasz  specjalistów IT? Skontaktuj się z nami.